班戈| 大名| 离石| 会同| 攸县| 凌海| 通许| 通辽| 布尔津| 上思| 台中县| 阿克陶| 晋宁| 金昌| 乡宁| 察哈尔右翼后旗| 肃南| 高港| 余干| 金阳| 莱西| 临朐| 乌兰浩特| 蓟县| 康定| 衡阳市| 武胜| 睢宁| 陆良| 华宁| 张家界| 旺苍| 抚松| 清涧| 正蓝旗| 鹰手营子矿区| 亚东| 安阳| 大英| 浮山| 汉中| 辉县| 洛阳| 九台| 花都| 天山天池| 林西| 新龙| 陕西| 甘洛| 井陉| 江夏| 江川| 金州| 和布克塞尔| 乌海| 永安| 苍南| 共和| 房县| 甘泉| 武隆| 河池| 泰州| 东莞| 荆州| 中宁| 古交| 牡丹江| 调兵山| 西宁| 涿州| 宁海| 伊春| 白云| 池州| 大荔| 安西| 云龙| 平顶山| 祁东| 珲春| 阿拉善左旗| 彰武| 岢岚| 台南县| 资源| 玉龙| 富民| 湖南| 蕉岭| 吉木萨尔| 荣成| 雷州| 东川| 云浮| 宁远| 郧县| 红河| 平武| 营山| 赫章| 惠来| 吕梁| 武山| 瓮安| 石柱| 五大连池| 蔚县| 辽宁| 富平| 新丰| 灵宝| 朝阳县| 札达| 梅里斯| 河池| 枣庄| 南皮| 青冈| 威远| 西畴| 厦门| 德江| 宜章| 晴隆| 南岳| 廉江| 安徽| 陆良| 东川| 米脂| 万州| 丹棱| 莱西| 清河| 开县| 华宁| 砀山| 东兴| 汉源| 资阳| 汉阴| 宝山| 南安| 都昌| 通化市| 乌兰| 工布江达| 同德| 耒阳| 桑日| 射洪| 温宿| 泰州| 西林| 永顺| 武安| 绍兴县| 夏河| 简阳| 新都| 花垣| 桑植| 大城| 咸丰| 带岭| 临漳| 韶关| 西吉| 新城子| 保靖| 叶县| 清苑| 莒南| 德化| 石阡| 呼和浩特| 建阳| 巴楚| 揭西| 新绛| 大城| 陕县| 枝江| 沧源| 富阳| 获嘉| 罗平| 涟源| 琼海| 九寨沟| 介休| 安丘| 日土| 锦州| 保定| 龙江| 维西| 大方| 河曲| 曲松| 台北县| 辰溪| 沙县| 头屯河| 光山| 甘南| 蚌埠| 襄阳| 喀喇沁左翼| 漾濞| 陇县| 盐山| 景泰| 通许| 建昌| 天山天池| 金溪| 武鸣| 渝北| 紫金| 青铜峡| 永丰| 文登| 乌拉特前旗| 安新| 舒城| 南康| 惠民| 威宁| 四子王旗| 吉木乃| 榆林| 广宗| 门源| 响水| 内蒙古| 松阳| 常德| 大安| 钓鱼岛| 常熟| 诏安| 康平| 永胜| 平顺| 汉源| 汝阳| 察哈尔右翼后旗| 镇远| 赤峰| 久治| 通化县| 丰台| 福泉| 鄂尔多斯| 龙岗| 贾汪| 兴宁| 绵阳| 左贡| 微山| 资溪| 三重魔力

杜坤维:国家减税降负企业给职工加薪才能实现共振双赢

时间:2019-01-20 08:26:30 中财网
  国家给中小微企业送减税红包,投桃报李,企业是不是也应该给员工加薪分享政策红利。

  减税降负再进一步,日前国务院召开常务会议决定对小微企业推出新的普惠性减税措施,包括了大幅放宽可享受所得税优惠的小型微利企业标准,对其应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分分别减按25%、50%计入应纳税所得额,使税负降至5%和10%,这一优惠将覆盖95%以上的纳税企业,其中98%为民营企业。对主要包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人,将增值税起征点由月销售额3万元提到10万元。允许各省(区、市)政府对增值税小规模纳税人,在50%幅度内减征资源税、城市委会建设税等。

  实施期限暂定三年,这意味着三年时间,小微企业减负约6000亿元。6000亿元可不是小数目,这还不包括去年降税减费分政策红利,对于企业的盈利状况会有很大的改善。

  这是国家对中小企业送出又一个政策性红包,意味着企业未来三年可以获得6000亿元的政策红利,企业的效益好了,可是也不能忘记职工的福利增加,企业的发展离不开职工的努力。政府的红包也应该适度的与职工分享,企业不能独享政府红包,而放弃与企业同命运共呼吸的职工,毕竟只有企业员工上下一条心才能实现共赢。

  最近我们经济下滑压力加大,企业效益欠佳,不少企业陷入了裁员减薪的传闻,就是一直以高级金领自诩的券商也是绯闻不断,一些知名的互联网企业也是寒气逼人,不断传出裁员减薪传闻,但是传统制造业的格力电器再度普遍加薪,"经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内"。格力电器在该涨薪通知中还表示,随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更加有成就感,共享企业发展成果。

  企业的发展要让全体员工更加具有成就感,通过加薪让员工共享企业发展成果,这是格力电器加薪的初衷,政府减税虽然名义上是减轻中小企业的负担,没有强制规定企业必须给员工加薪,但是负担减轻了,企业效益自然也好了,是不是学习学习格力电器的做法,让员工享受企业盈利增加的红利,让员工分享政府的政策红利。

  格力电器加薪的底气来自于业绩的增长,10月30日晚间,格力电器对外发布了2018年第三季度业绩报告。报告显示,今年前三季度格力电器实现营业收入约1486.99亿元,同比增长34.11%,实现归属于上市公司股东的净利润211.18亿元,同比增长36.59%。10亿元薪资增加占比净利润211.18亿元并不多,但是格力电器16年刚刚平均加薪每个月1000元,加薪幅度还是不小的。可是格力电器再度选择加薪,显示对职工的一种关怀,虽然中小微企业获得减税降费的收入未必大规模影响公司利润,但是多少会带来盈利的增加和改善,加不加薪是一种态度,加多加少是另一码事情。

  减税降负是希望打造一个更加强大的国内市场,目前消费出现下滑降级现象,就在于职工收入下滑或者是增速不如市场预期,居民不敢消费,希望储备过冬之粮,企业虽然有追求利润最大化的冲动,可是适度加薪,有利于激发职工的工作激情,也就有利于公司的发展,创造一个更加和谐的公司员工关系,也有利于形成一个强大的国内市场,这才是与国家政策的共振。

  企业家是以利润为本,还是以职工为本,这是一个考验人性的难题,但是企业家不管个人多么的优秀,不可能凭借一己之力发展企业,还是需要仰仗全体职工的努力工作才能完成企业的良好发展,人才储备是企业发展的动力源泉,企业离开员工,何来优质产品的销售,又何来产品销售到户,又何来新产品的问世,因此让员工分享企业的每一步发展成果,让员工与企业的效益绑在一起,就是让员工与企业共进退,激发员工的工作热情。格力电器加薪就是建立合理的薪酬体系,让做出贡献的员工更有成就感,激发员工的工作热情。

  企业效益不好,企业不加薪水或者适度减薪都是无可厚非的,毕竟员工要与企业共命运,同甘苦,但是企业获得政府减税降负红包,也应该放弃利润至上的观念,适度给员工加薪,体现企业对员工的爱戴之意,体现对员工的关怀之情。

  中财网
各版头条
pop up description layer
黄坭乡 芝罘 岗马村 南马街道 小姓乡
陈瑜 隽山 石角子岽 正义 凤形山村
澳门大发888网上网站 威尼斯人网址 电玩城捕鱼游戏 葡京正网 巴比伦赌场官网
澳门二十一点博彩 澳门葡京国际 威尼斯人开户官网 澳门大发888注册平台 大富豪棋牌游戏
二十一点游戏娱乐 澳门葡京网上娱乐 澳门龙虎斗平台 捕鱼赢现金 澳门网络赌场网址
新濠天地注册网站 澳门威尼斯人官网 现金网评级 ag电子规律 电子游戏厅
老虎机定位器 澳门大富豪网址 现金三公注册网址 牛牛游戏下载 现金骰宝 年度十大电子游戏 大小点游戏 玩什么游戏可以挣钱 电子游戏厅 方法奇葩赌博网 巴黎人网站 pt电子游戏哪个最会爆 澳门巴黎人游戏 澳门龙虎斗注册 澳门大富豪网站 押大小排行 真钱打牌 明升网站 十三水技巧 电子游戏下载 二十一点平台 现金网游戏开户平台 澳门百老汇游戏官网 皇博压大小 真钱捕鱼 跑马机游戏 赌博技巧 巴比伦赌场官网 现金三公 地下网址 捕鱼游戏技巧 英皇网站 手机玩游戏赚钱平台 现金网排行 pt电子游戏注册 赌博技巧 电脑玩游戏赚钱平台 海立方游戏 ag电子游戏排行 希尔顿官网 太阳网上压大小 现金赌钱游戏 现金棋牌游戏 真人网站网址 地下开户 九五至尊娱乐网址 澳门梭哈游戏官网 奇葩袖赌博网 鸿胜国际压大小 博狗扑克游戏 德州扑克游戏规则 庄闲代理 奔驰宝马老虎机下载 现金三公开户注册 免费试玩电子游戏 GT压大小 新濠天地注册 现金老虎机网站 纸牌赌博种类 乐天堂开户 澳门永利平台 电脑版捕鱼达人 玩电子游戏入门 斗牛游戏 bbin压大小 网上电子游戏网址 澳门网络下注平台 明升国际网址 明升娱乐 捕鱼达人电子游戏 mg电子游戏试玩 二十一点游戏赌场 澳门万利赌场官网 大小对比网站 现金电子游戏 电子游戏实用技术 老虎机破解器 澳门梭哈官网 澳门百老汇赌场注册 千炮捕鱼兑换现金 网上合法赌场 PT电子游戏 波克棋牌官方下载 天天棋牌 凤凰棋牌 美少女战士电子游戏 什么游戏可以赚人民币 银河国际娱乐 澳门番摊官网 澳门梭哈官网 胜博发电子游戏 电子游戏打鱼机 澳门现金网 大三巴网站 PT电子游戏 澳门银河国际娱乐